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2024年5月5日发(作者:)
五险一金的新规定
五险一金的新规定
“五险一金”指什么?
根据《社会保险法》、《住房公积金管理条例》相关规定, 企业必须给职工缴足
“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保
险和生育保险为企业缴纳。
养老保险
养老保险,是指国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的
解除劳动义务的'劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建
立的一种社会保险制度。
规定:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
新规:跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金。
1、“养老保险缴费满15年”是必要条件;
2、2016年11月,人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干
问题的通知》,明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。
四种不同情况养老保险待遇领取地:
①基本养老保险关系在户籍地的,当地领取;
②不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;
③不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取;
④不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。
医疗保险
医疗保险,是指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单
位和职工个人按时足额缴纳。
以北京市医疗保险缴费比例为例:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元钱,3元为大
病统筹险。
新规:跨省就医结算启动:在哪儿住院,在哪儿报销。
2016年12月,人社部、财政部友布《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医
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