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2024年6月28日发(作者：)

国家劳动保障部官网

【篇一：劳动保障部今天在其官方网站发布】

劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，

通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 关于职工全

年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期

由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如

下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题

的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和社会保障部

【篇二：中央部门职能介绍：劳动保障部】

中央部门职能介绍：劳动保障部

距离2015国家公务员考试还有2个月的时间，为了帮助众考生突出重围成就梦想，中公

教育专家特别整理了各大中央部门的只能介绍，帮助的广大考生在事业单位考试中取得佳绩。

中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。

是参与制定中国医改方案的主要机构之一。根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院

机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。

职责权限：

(一)拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，编制劳

动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

(二)起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查;制定

劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则;代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权，

制定劳动和社会保险的监督检查规范，监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作。

(三)拟定促进城乡就业的基本政策和措施;规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服

务体系;拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业

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