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2024年6月19日发(作者:)
事业部开展“安全卫士”推行工作的方案
一、目的
为了提升安全工作全员参与的能力,营造安全管理人人
参与、人人负责的氛围,达到安全工作人人盯的目的。
二、适用范围
生产制造系统马鞍山事业部各部门
三、工作标准
1、各工厂、各部门以最小绩效单元、班组或最小绩效
家庭为基础团队;
2、在团队中选定1名员工授权为该最小绩效单元、班
组或最小绩效家庭的安全卫士;
3、选定后通过内部会议进行任命仪式,并配发安全卫
士袖章;
4、任命后将人员名单及相关材料建立档案。
四、安全卫士选定条件
1、对责任区域或责任班组内各类操作规程非常熟悉,
具有责任心;
2、工龄应该在3个月以上,具有高中以上文化程度;
3、对安全隐患识别及安全行为观察具有一定基础,能
够识别一些明显的违规或安全隐患;
五、职责分工
1、各工厂、各部门负责确定最小绩效单元、班组或最
小绩效家庭;
2、各工厂、各部门负责对安全卫士进行任命,并提供
安全卫士袖标;
3、安全环保办公室负责收集相关材料,建立安全卫士
人员档案;
4、安全环保办公室负责到车间一线,利用班前会时间
对安全卫士进行基础培训,并进行考核验证;
五、安全卫士职责与权利
1、安全卫士负责对自己最小绩效单元、班组或最小绩
效家庭团队当班时安全工作督查;
2、安全卫士负责对自己最小绩效单元、班组或最小绩
效家庭团队内发现的安全隐患进行提报;
3、安全卫士发现安全隐患、安全违规或不安全行为具
有立即叫停的权利;
六、安全卫士考评标准
1、安全卫士发现安全隐患、安全违规或不安全行为将
依据《蒙牛乳业(马鞍山)有限公司安全生产奖惩管理制度》
进行奖励通报;
2、每月各工厂、各部门对安全卫士依据评比细则进行
评选出第一名、第二名和第三名各一人,分别正激励300元、
200元、100元。
3、如发现安全卫士在工作中未履行职责将依据《蒙牛
乳业(马鞍山)有限公司安全生产奖惩管理制度》进行通报;
七、安全卫士评比细则:
安全卫士评比细则
序号 细则项
标准
满分
基础分 得分标准
每发现一次安全违规或者不安全
安全行为
1 及安全违
规控制
3 1.5
行为加,并及时进行纠正后进行记
录分享加0.1分/次;如车间检索、
车间检查及安全员日常检查发现
安全违规或不安全行为扣0.2分/
次。(最高3分,最低0分)
最终得分=
基础分+得
分
最终得分
每发现一次安全隐患,及时提报后
责任区域
2 内安全隐
患管控
3 1.5
并得到落实有效整改后加0.05分
/条;如车间检索、车间检查及安
全员日常检查发现安全隐患为扣
0.1分/次。(最高3分,最低0
分)
每有一项安全技能想内部推广,经最终得分=
2 1 班组长认可扣加0.1分。(最高2基础分+得
分,最低0分) 分
最终得分=
基础分+得
分
4
安全技能
推广
班前会安
全身边故
3 事分享或
培训安全
要点
2 0.5
每开展一下班前会安全故事分享
或培训安全要点,团队内部人员验
证认可加0.2分(最高2分,最低
0分)
合计得分
最终得分=
基础分+得
分
八、安全卫士袖标模板:
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