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联想人力 联想对不能胜任工作员工的处理规范
年月日发(作者:)文件编号.:--发文日期:拟文人:张彦民审核:李海楼批准:王晓岩联想集团有限公司对不能胜任工作员工的处理规范.(试行)目的为了慎重负责地实行淘差留优,更好地促进公司人员合理的流动,从而保持公司发展的强劲动力,特制订本规范。
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admin
2月前
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