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2024年6月20日发(作者:)
华为招聘热线回应暂缓23届校招,怎么回
事?
华为招聘热线回应暂缓23届校招
11月16日下午开始,在脉脉、微博、小红书等社交平台上,不少用户爆料
华为暂缓2023届校园招聘,多个官方校招群迅速遭到解散。
据职场社交平台脉脉上的用户爆料,该则消息最早出自于华为公共开发部某
一校招群HR的公开回应,该群随后遭到解散。消息传出后,多个校招群相继被
解散。后续又有华为认证员工在脉脉上透露,华为已经暂缓国内本硕校招的审批,
但目前这条帖子也已遭到删除。
对于校招是否遭到暂缓、为何部分校招群被解散等问题,时代财经向华为公
关人士进行求证,对方表示,对上述情况并不知情,且未获得暂缓招聘相关消息。
的意思
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的
最后一年,就是。分为以下四种情况:
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状
态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届
生)。
3.高校,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通)。
4.普通高校,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
的优势
a.校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一。应届生这个身份十分
值钱,有的人甚至会在第一次择业不理想的情况下重新读研(考研、留学)来重新
获取应届生身份。因为优质企业在校招、社招两个招聘渠道的策略时不一样的。
企业社招的要求往往是具有一定的工作经验。因为企业希望社招进来的员工是来
直接干活的。而校招更多是作为人才储备,待遇普遍更好。
b.好公司会对应届生有完善的培养计划。为什么企业愿意放宽对应届生的工
作经验要求呢?因为应届生有潜质、可塑性强,同时对公司忠诚度较高。所以公
司愿意从零开始培养应届生。
c.国企、央企的校招名额远多于社招。现在国企、央企还是一个很好的工作
选择,而在我国,由于各种原因,国企都很有很多校招指标,社招规模较少,所
以想进国企的同学一定要参加校招。
d.校招的竞争和社招的竞争不是同一层面的。校招激烈主要在于人数规模,
但是水平上,同是学生,不会相差太多(大神除外),但是社招中,你可能会惨遭
各路“神仙”吊打、无情碾压。
应届生和往届生的区别
应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同,以_年为例,在_年毕
业的学生就被称作应届生,而在_年之前就毕业的所有学生都是往届生。
除此之外,他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时,在校园
招聘中应届生是占有绝对优势的,因为它只有应届生可以参加,往届生是不能参
加的。
但若是在普通的招聘中,往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意
味着他们大多数比应届生更有工作经验,所以在相同的条件下,许多公司会更愿
意录取往届生。
分四种
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状
态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届
生)。
3.高校,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通,
成人高考业余函授毕业生)。
4.普通高校,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
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