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2024年7月16日发(作者:)
上班时间玩手机处罚通告
很多时候上班玩手机被发现也可能会有处罚的,那么上班玩手机
的处罚通告该怎么写呢?下面小编给大家带来上班时间玩手机处罚通告
范文,供大家参考!
上班时间玩手机处罚通告范文一
各相关部门:
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公
司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进
工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩
手机,现作如下规定 :
一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门领导以上人员在上
班期间玩手机,每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次扣罚20元,第二次扣
罚50元,第三次扣罚100元,第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检
查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也
将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处
理。
处罚不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真
正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!
特此通知!
董事局秘书
20xx年11月8日
上班时间玩手机处罚通告范文二
致工程部全体员工:
近期,发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情
况较为严重,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改
进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班
时间内玩手机。根据公司纪律条款第三款5条、8条、10条及14条,
现做出如下规定:
一、 首先,组长、技术员等领导,非工作需要时需以身作责,引
领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机,将给予口
头警告一份,并处罚10分/1次。
二、 其次,如发现员工在工作时间玩手机,发现一次给予本人口
头警告一份,并处罚10分/1次,所属领导将负连带责任。
三、 以上行政处分将作为年终考核的依据,请各位领导切实加强
员工的管理及监督检查,加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机
的现象。对违反规定的员工要严肃处理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
上班时间玩手机处罚通告范文三
近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息,)等情况,
现规定从即日起上班时间一律不准玩手机,手机必须调成静音或关机
状态,如发现未经许可玩手机者按厂规处罚,20元/次,望各位谨记!
特此通知!
20xx年7月20日
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