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2024年7月14日发(作者:)
华为员工保密制度
华为新员工入职时信息安全保密手册
一、新员工入职信息安全须知
新员工入职后,在信息安全方面有哪些注意事项?
接受“信息安全与保密意识”培训;
每年应至少参加一次信息安全网上考试;
办理员工卡;
签署劳动合同(含保密职责);
根据部门和岗位的需要签署保密协议。
员工入职后,需要办理员工卡,员工卡的意义和用途是什么?
工卡是公司员工的 __明,所有进入华为公司的人员,在公司期间
一律要正确佩戴相应的卡证。 工卡还有考勤、门禁验证等作用。 工
卡不仅关系到公司形象及安全,还关系到员工本人的切身利益,一定
要妥善保管。
公司信息安全方面的规定都有哪些?在哪里可以查到信息安全的
有关管理规定?
网络 __在参考国际安全标准BS7799和在顾问的帮助下,制订了
一套比较完整的信息安全方面的管理规定,其中与普通员工关系密切
的有《信息保密 管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信
息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、《办公区域安全管理规
定》、《网络连接管理规定》、《信息安全奖 惩管理规定》、《计
算机物理设备安全管理规定》、《开发测试环境管理规定》、《供应
商/合作商接待管理办法》、《外部人员信息安全管理规定》、《会
议信息 安全管理规定》和《帐号和口令标准》等。
这些管理规定都汇总在《信息安全策略、标准和管理规定》(即
《信息安全白皮书》)中,并且在不断的修改和完善之中。
在“IS Portal”上您可以查到公司信息安全相关的所有信息,如
信息安全方面的规定、制度、操作手册、培训胶片、宣传材料和宣传
案例等。
各体系细化的信息安全管理规定,可咨询本体系的信息安全专员。
作为一名普通员工,应该如何做才能够符合公司信息安全要求?
积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施,将遵守
安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中,要有强烈的信息安全和保密意识,要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他
的安全隐患。
二、计算机的安全
口令设置
公司规定的口令设置最低标准是什么,每次更换口令,都不容易
记住新口令,该怎么办?
普通用户(公司一般员工均为普通用户)设置口令的最低标准主
要有以下几条:
(1)口令长度不能少于6位且必须包含字母
(2)口令至少应包含一个数字字符
另外,一个好的口令除了符合口令的最低标准外,最好还应包含
大小写字母和特殊的字符。 设置简单的口令不安全,而复杂的口令
又不容易记住。建议您用自己心中的一句话的拼音或英语语句的首个
字母组合作为密码。如:就“我想去看xx奥运会” 这一自己心中愿
望的话,可以设置密码为WXqkxxayh,或者用其他某段容易记住的字
符串,稍加改造作为口令,如一个换过特殊字符的网站地址等,这 样
的口令非常好记,也非常难猜。
如果没有设置口令会带来哪些危害?
对系统不设口令就像银行存折没有密码一样,是非常危险的。
(1)如果不设开机口令,那么他人可轻松启动或重新启动系统,从
而操作您的计算机,还可通过在CMOS中给机器设置开机口令,让您
无法使用计算机;
(2) 便携机若不设硬盘口令,那么只要将您的硬盘接到别的计算
机中,硬盘上所有资料就会一览无余的呈现出来;
(3)如果不设屏幕保护口令,当您离开时,其他人可以轻易的进入、
使用您的计算机,将您的文件删除或发送出去;
(4)共享文件夹时如果不设口令,任何能够和您计算机相连的人不
需授权,均可拿走你共享的资料。
软件安装
为了保证计算机安全,在第一次使用计算机时有哪几项安全措施
需要立即完成?
(1)需要首先加入公司China域,登陆网址./
下载加入域的工具。
(2)需要立即安装操作系统的安全补丁,可以从各地文件服务器指
定路径下载,如总部路径为lg-fsRootSoftwareSystem$Patch。
(3)需要立即安装Symantec防病毒软件,可以从各地文件服务器
指定路径下载,如总部路径为
lg-fsRootSoftwareApplicationSystem
ToolsSecurity$virus。
(4)需要马上设定屏幕保护程序,并启用密码保护, 注意等待时
间不能大于10分钟。
(5) 设置开机口令,操作系统(administrator)口令,如果是便
携机还应设置硬盘口令。
(6)设置Notes邮箱10分钟内自动锁定。
(7) 需安装SPES、ACC,可登陆网址./下载安装最新
版SPES客户端软件;可登陆./下载安装最新版ACC客户端
软件。
以上措施完成后,请运行ACC进行自检,保证没有红色违规项。
如有疑惑,可以咨询IT hotline(Tel:+86-755-28560160)
什么是非标准软件?要使用非标准软件,应如何申请?
非标软件是针对标准软件来定义的,对于公司普通员工来说,凡
是IT桌面标准、研发工具标准之外的软件均属于非标软件,如游戏、
不含在IT及研发标准 内的或自由软件、影
响网络安全的工具软件等等。原则上非标软件不可以随便使用,
若工作有需要,必须填写“IT资产申请”电子流,经审批后使用。
对于涉 及安全的工具软件,还需填写“IS Authority Application”
中的“网络安全软件申请”电子流。
我自己购买了一套软件,想安装在公司的计算机上,不知是否可
以?
不可以。常用办公软件在公司文件服务器上都有相应的安装软件,
比如IE、Lotus Notes、Office 等等,需要安装时可直接连到办公
所在地文件服务器上安装。不要安装自己购买的软件,因为:
(1)存在版权问题;
(2)购买的软件未经公司测试,不能保证可靠稳定运行和正常维护;
(3)更为严重的是,还可能因购买的软件中带有木马、病毒程序、
软件留有后门等给公司网络安全带来隐患。
计算机维修/使用
计算机发生故障需要修理时,应该注意哪些事项?
员工应该要求维修人员尽量在公司内进行维修,并且监督整个维
修过程。当维修人员需要将计算机带出公司维修时,为了防止泄密,
一定要记得拆卸下硬盘,并存放在公司内的保密柜等安全的地方。
计算机使用方面应注意哪些事项?
(1)只有在因工作需要进行远程数据维护的时候,在保证物理上与
公司的内部网络断开的情况下,经过部门二级主管和网络 __批准后
才能在办公区拨号上网。
(2)私自转借计算机可能造成泄密隐患,因此未经批准,员工不得
转借计算机。
(3)对特殊存储设备及其介质(如USB)的使用,需要走“IS
Authority Application”电子流申请。
(4)私自使用计算机进行刻录、扫描存在较大信息安全隐患,因此,
刻录和扫描的需求须经审批后,由专人负责操作。
(5)公司配置给您的机器是公司的标准配置,未经批准,不得私自
安装任何标准配置外的配件。
网络配置和使用
现在,也许你开始需要连入公司网络了。首先需要配置好网络,
这时安全方面需要注意什么呢?
个人计算机的IP地址应设置为自动获取方式,不能擅自配置固定
IP地址,否则可能引起网络冲突,影响公司网络的安全运行。
公司的网络标准协议为TCP/IP。公司办公网络不得启动除公司标
准协议外的任何其他网络协议,如SPX/IPX、NETBIOS等。
禁止普通员工在公司办公网络严禁安装启动DNS、Wins、DHCP等
网络服务。如果您的操作
系统是WINDOWS SERVER或Unix等服务器操作系统,可要非常小
心这一点呀!
网络设置好后,你就需要给您的计算机起一个名字,注意,可不
能随便起,您知道计算机的命名规则吗?
公司的计算机非常多,为了便于管理和维护,公司要求计算机命
名方式为:您的姓的第一位拼音字母 +工号。如果您管理多台计算机,
请在工号后加A、 B 、C、 D ?.
个人能够设置FTP、Wins等网络服务吗,为什么?
未经批准,不得私自设置、FTP以及BBS、NEWS、DNS、Wins、DHCP
等各种形式的网络服务,更不能在公司网络上运行任何攻击或破坏网
络服务的软件。因为设置这类服务会对网络正常运行造成不良影响。
如确实业务需要,不接入公司大网(如,仅在实验室小网使用)
同时不需要IT协助的服务申请,提交“IS Authority Application”
电子流进行申请,其余服务的申请通过IT requirment流程申请。
三、人员安全
普通员工的职责
作为普通员工,我在信息安全中的职责是什么?
积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施,将遵守
安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中,要有强烈的信息安全和保密意识,要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他安全
隐患的行为。
对于信息安全方面问题,应该向谁咨询或反馈?
您可以向直接向部门主管,信息安全专员咨询或反馈;还可以通
过公司的IT热线(电话: +86-755-28560160,Notes: ithotline 12345,
Email: ithotline@huawei.)或信息安全问题受理电子流咨询或反馈。
管理者的责任
作为管理者,我在信息安全中的责任有哪些?
各级部门的一把手是本部门信息安全的第一责任人。
负责信息安全管理规定在本部门的推行和落实。
对本部门人员的违规事件承担领导责任。
各级主管应负责本部门哪些与信息安全相关的活动?
各级主管应负责本部门所有与信息安全相关的活动。具体有:确
定各个资产、各个系统的管理员,使该管理员对该资产、系统的安全
负责;在本部门内对员工 进行培训、教育和宣传,使本部门每个员
工都遵守公司的信息安全策略、标准和管理规定,报告信息安全隐患、
漏洞或事故,树立主动保护公司信息资产的意识。
员工出差
在出差时,若需携带保密资料,应注意哪些事项?
应注意如下事项:
(1)非因公外出时绝对不能携带绝密资料。
(2)因公外出只允许携带工作相关文档,携带外出的保密资料需首
先通过审批,在离开公司时出示经过审批的有效凭证;
(3)出差前请确认出差目的地的网络情况,如果完全无法接入网络,
请确认便携机上使用RMS加密的Office文档至少在本机上打开过一
次。
(4)绝密级别的资料在出差期间必须随身携带,妥善保管;
(5)一般情况下,乘坐飞机、火车等公共交通工具时,含有保密信
息的便携机等移动存储设备需随身携带,不能托运(但若与当地法律
法规冲突,则以当地法律法规为准);
(6)从酒店外出时,如确实无法随身携带,应将便携机、保密文件
存放在保密柜中,不要交酒店前台保管;
(7)应做好访问控制的设置,如给便携机设置开机、屏保和硬盘口
令等。
岗位调动
由于工作需要,在进行工作交接时,应注意哪些信息安全问题?
进行交接时,应注意做好以下几方面的工作:
(1)保密信息的移交和清理;
(2)应用系统帐号与权限的移交和清理;
(3)归还办公室、机房等的钥匙。
员工调动部门后,如何处理与新岗位工作职责无关的文档?
在工作交接完毕后,应及时、 __地删除或销毁您仍持有的所有与
新岗位工作无关的文档,删除或销毁的方式必须符合公司规定,如要
使用碎纸机销毁含保密信息的纸件,而不能直接扔垃圾箱或用手撕毁
等。 如在新岗位需继续保留原岗位保密信息,一定要经过保密信息
所有人批准。
信息安全奖惩规定
信息安全奖励分为几个等级?具体的奖励办法是什么?
根据对公司信息安全的贡献大小,共分为三个等级。
一等奖: 举报泄密、窃密或其他严重损害公司利益事件的人员,
根据具体情况给予2000元以上的奖励,并记入关键事件库。对举报
人员只奖励,不公布。
XX公司保密管理暂行规定
(试 行)
第一章 总 则
第一条 为保护公司有形、无形资产安全,加强安全保密工作,根
据国家法律、建设公司条例及中核建集团《集团公司保密管理暂行规
定》,结合公司实际,制定关于信息、专利、知识产权保护的《江苏
中核华纬工程设计研究有限公司保密管理暂行规定》(以下简称《规
定》)。
第二条 本规定是安全保密、知识产权及专利保护工作的依据和准
则。各部室要把安全保密工作列入工作规划,使安全工作落到实处。
第三条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照程序只允许特定时
空范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术专利、财务、人事和其
他商业机密。技术秘密是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技
术信息、设计方案等,包括但不限于:技术信息、工程设计、科研专
利、知识产权等等。财务秘密包括但不限于公司经营的财务、资产及
相关统计数字。人事秘密主要是与公司人力资源现状、招聘计划、员
工隐私、劳资状况等相关的信息。包括但不限于:人事档案、合同、
协议、职员工资性收入、招聘计划等。日常秘密主要包括不限于:日
常文件文档、资料等。商业秘密包括但不限于:客户 __、定价政策、
财务资料、进货渠道,等等。
第四条 公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务。接
触到公司秘密的高级员工,如:管理人员、技术人员、财务人员、
秘书等负有特别的保秘责任。
第五条 保密工作实行安全、便利可行、积极预防的工作方针。 保
密范围和密级确定:
第六条 公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项:
(一)公司重大决策中的秘密事项;
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等;
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告;
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
(五)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料;
(六)公司科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等;
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损
害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重损
害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司权力和利益遭受损害。
第八条 秘级的确定:
(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、
技术资料、技术专利等为绝密级;
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经
营情况为机密级;
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市
场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第九条 秘密级别由归口管理部室依据第七条确定,并确定保密期
限:分永久、长期、短期,一般与密级相对应,特殊情况外标明。保
密期限届满,自行解密。
第十条 发现已经或者可能泄露秘密时,应立即采取补救措施并报
告主管部室或公司领导;主管部室或领导接到报告,应及时处理。
第十一条 本制度规定的泄密是指下列行为之一:
(一)使秘密被不应知悉者知悉的;
(二)使秘密超出接触限定范围,而不能证明未被不应知悉者知悉
的。
第二章 日常保密管理规定
第十二条 日常保密包括但不限于文印文档、资料、人事及其他保
密事项等。办公室为日常保密工作归口管理部室。
办公室主要保密职责:
(一)根据法律及上级公司规定,结合公司实际制定安全保密管理
规定,并监督实施;
(二)负责组织宣传安全保密管理规定、制度,组织培训学习公司
有关保密安全条例;
(三)制定并落实人事、档案保密管理措施;
(四)配合其他部室完成技术、财务、商业等保密的管理、监督和
检查工作;
(五)严格机要、文印人员、招聘选拔;
(六)对安全保密突发事件应急处理,日常安全保密工作的监督;
协助公司领导完成保密工作检查、奖惩及与之相关的活动等;
(七)承办上级领导交办的其他保密事项。
第十三条 日常保密工作,各部室、各岗位应做到:
(一)领导干部、部室负责人、专业组长:增强保密意识、以身作
则,模范遵守保密规定,落实保密责任。做到:不泄露知悉的公司秘
密;不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料;不在家属、亲友、
熟人和其他无关人员面前谈论公司秘密事项;不携带秘密文件、资料
参加社交活动;不在出访、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;
阅办完秘密文件及时清退、归档;审校、签发文件及稿件时,要把好
定密关;下级发生泄密问题后,及时上报、设法补救,不掩盖包庇。
(二)员工应做到:不该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该
看的秘密不看;不该记录的秘密不记录;不在非保密本上记录秘密;
不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论公司秘密事项;不在不利
于保密的地方存放秘密文件、资料;不携带秘密材料游览、参观、探
亲、访友和出入公共场所;不在私人交往中泄露公司秘密。
日常保密措施:
第十四条 健全收发文制度,各部室要有专人负责文件、设计图纸、
技术档案等机密文件的管理和清退工作,发现秘级文件资料丢失、被
窃、泄密时,须立即报告,及时追查、力挽损失。
第十五条 档案管理按照质量管理体系文件中有关规定执行。 第
十六条 送阅、传阅文件应做到:
(一)呈送 __的文件,应进行登记, __批示后,应退还办公室,
不应把批文直接交承办部室;
(二)传阅文件采取直传方式,文秘人员应逐件登记送阅文人,阅
后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅;
(三)传阅的文件,不许随意抽取。
第十七条 有秘密内容的会议或活动,主办部门应采取措施:
(一)选择具备保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件
或向室外扩音;
(二)根据需要,限定参会人员的范围,指定参会人员;
(三)依照规定使用会议设备和管理会议文件;
(四)规定不准记录的会议内容,不得记录,不携带录音机进入会
场录音;不以任何形式对外泄露会议秘密内容,会议结束后,要对会
议场所进行保密检查;严禁滥印、复印会议秘密文件资料,确需要复
制的须经批准。
第十八条 文印岗人员应该做到:
(一)凡带密文件、合约书及其他需用印章的文件,没有领导签字
不私自用印、复印。复印的秘密文件:需经批准后才能复印;严格控
制份数,复印件要按原件一样管理;
(二)严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘、录音
笔等;对会议记录和有关文件、资料严加保管,及时立卷归档;
(三)严格遵守保密纪律,打印、复印涉密文稿的内容不得传播,
不得让无关人员阅看,不私自多印留存;
XX公司保密管理暂行规定
(试 行)
第一章 总 则
第一条 为保护公司有形、无形资产安全,加强安全保密工作,根
据国家法律、建设公司条例及中核建集团《集团公司保密管理暂行规
定》,结合公司实际,制定关于信息、专利、知识产权保护的《江苏
中核华纬工程设计研究有限公司保密管理暂行规定》(以下简称《规
定》)。
第二条 本规定是安全保密、知识产权及专利保护工作的依据和准
则。各部室要把安全保密工作列入工作规划,使安全工作落到实处。
第三条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照程序只允许特定时
空范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术专利、财务、人事和其
他商业机密。技术秘密是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技
术信息、设计方案等,包括但不限于:技术信息、工程设计、科研专
利、知识产权等等。财务秘密包括但不限于公司经营的财务、资产及
相关统计数字。人事秘密主要是与公司人力资源现状、招聘计划、员
工隐私、劳资状况等相关的信息。包括但不限于:人事档案、合同、
协议、职员工资性收入、招聘计划等。日常秘密主要包括不限于:日
常文件文档、资料等。商业秘密包括但不限于:客户 __、定价政策、
财务资料、进货渠道,等等。
第四条 公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务。接
触到公司秘密的高级员工,如:管理人员、技术人员、财务人员、
秘书等负有特别的保秘责任。
第五条 保密工作实行安全、便利可行、积极预防的工作方针。 保
密范围和密级确定:
第六条 公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项:
(一)公司重大决策中的秘密事项;
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等;
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告;
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
(五)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料;
(六)公司科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等;
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损
害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重损
害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司权力和利益遭受损害。
第八条 秘级的确定:
(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、
技术资料、技术专利等为绝密级;
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经
营情况为机密级;
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市
场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第九条 秘密级别由归口管理部室依据第七条确定,并确定保密期
限:分永久、长期、短期,一般与密级相对应,特殊情况外标明。保
密期限届满,自行解密。
第十条 发现已经或者可能泄露秘密时,应立即采取补救措施并报
告主管部室或公司领导;主管部室或领导接到报告,应及时处理。
第十一条 本制度规定的泄密是指下列行为之一:
(一)使秘密被不应知悉者知悉的;
(二)使秘密超出接触限定范围,而不能证明未被不应知悉者知悉
的。
第二章 日常保密管理规定
第十二条 日常保密包括但不限于文印文档、资料、人事及其他保
密事项等。办公室为日常保密工作归口管理部室。
办公室主要保密职责:
(一)根据法律及上级公司规定,结合公司实际制定安全保密管理
规定,并监督实施;
(二)负责组织宣传安全保密管理规定、制度,组织培训学习公司
有关保密安全条例;
(三)制定并落实人事、档案保密管理措施;
(四)配合其他部室完成技术、财务、商业等保密的管理、监督和
检查工作;
(五)严格机要、文印人员、招聘选拔;
(六)对安全保密突发事件应急处理,日常安全保密工作的监督;
协助公司领导完成保密工作检查、奖惩及与之相关的活动等;
(七)承办上级领导交办的其他保密事项。
第十三条 日常保密工作,各部室、各岗位应做到:
(一)领导干部、部室负责人、专业组长:增强保密意识、以身作
则,模范遵守保密规定,落实保密责任。做到:不泄露知悉的公司秘
密;不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料;不在家属、亲友、
熟人和其他无关人员面前谈论公司秘密事项;不携带秘密文件、资料
参加社交活动;不在出访、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;
阅办完秘密文件及时清退、归档;审校、签发文件及稿件时,要把好
定密关;下级发生泄密问题后,及时上报、设法补救,不掩盖包庇。
(二)员工应做到:不该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该
看的秘密不看;不该记录的秘密不记录;不在非保密本上记录秘密;
不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论公司秘密事项;不在不利
于保密的地方存放秘密文件、资料;不携带秘密材料游览、参观、探
亲、访友和出入公共场所;不在私人交往中泄露公司秘密。
日常保密措施:
第十四条 健全收发文制度,各部室要有专人负责文件、设计图纸、
技术档案等机密文件的管理和清退工作,发现秘级文件资料丢失、被
窃、泄密时,须立即报告,及时追查、力挽损失。
第十五条 档案管理按照质量管理体系文件中有关规定执行。 第
十六条 送阅、传阅文件应做到:
(一)呈送 __的文件,应进行登记, __批示后,应退还办公室,
不应把批文直接交承办部室;
(二)传阅文件采取直传方式,文秘人员应逐件登记送阅文人,阅
后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅;
(三)传阅的文件,不许随意抽取。
第十七条 有秘密内容的会议或活动,主办部门应采取措施:
(一)选择具备保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件
或向室外扩音;
(二)根据需要,限定参会人员的范围,指定参会人员;
(三)依照规定使用会议设备和管理会议文件;
(四)规定不准记录的会议内容,不得记录,不携带录音机进入会
场录音;不以任何形式对外泄露会议秘密内容,会议结束后,要对会
议场所进行保密检查;严禁滥印、复印会议秘密文件资料,确需要复
制的须经批准。
第十八条 文印岗人员应该做到:
(一)凡带密文件、合约书及其他需用印章的文件,没有领导签字
不私自用印、复印。复印的秘密文件:需经批准后才能复印;严格控
制份数,复印件要按原件一样管理;
(二)严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘、录音
笔等;对会议记录和有关文件、资料严加保管,及时立卷归档;
(三)严格遵守保密纪律,打印、复印涉密文稿的内容不得传播,
不得让无关人员阅看,不私自多印留存;
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