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2024年7月13日发(作者:)
4Ps、4Cs、4Rs、4V营销理论比较分析
一、第一代营销模式:以满足市场需求为目标的4P理论
1950年,美国营销专家尼尔·鲍顿提出了市场营销组合概念.美国密
西根大学教授杰罗姆·麦卡锡把这些可控因素归结为4类,即产品
(Product)、价格(Pdce)、渠道(place)、促销(promotion)四要素,企业的营
销活动就是以适当的产品、适当的价格、适当的渠道和适当的促销手段,
将适当的产品和服务投放到特定市场的行为,这就是所谓的4P理论。
这一理论提出的背景是世界经济已经从“二战”的创伤中恢复过来,
资本主义国家经济进入了高速发展的战后“黄金阶段”,经济全球化
处于起步阶段。消费者需求单一且比较旺盛。以数量满足为核心的
包含数量、质量与结构的三重性短缺,基本上是一种典型的卖方市
场。企业依靠大批量生产以降低成本,通过无差异化营销将产品售
卖出去。这一理论也具有强大的生命力,主要表现在两方面:一方
面是可拓展性。科特勒考察了特殊市场条件下营销组合,将权力和
公共关系纳入其中,形成了6P理论。针对服务的特殊性,提出了
7P理论,即在4P的基础上加入了人员、设施、过程管理。这些因
素中部分因素早已包含在4P理论中,只不过是其重要性增加而单独
的将其列出而已。另一方面是无可替代性。尽管化、4R、4V理论
的出现,但并不意味着4P理论就要淘汰,这些理论之间是互补关系,
绝非替代关系。随着时间的推移,这一理论也暴露出自身的局限
性。首先,这一理论是以大工业经济时代为背景,成为工业企业开
展营销的强大工具,这就在应用范围上受到局限;其次,这一理论
从企业的角度出发进行营销组合,忽视了顾客,对市场变化反应迟
钝,容易导致“营销近视症”,在今天看来这是致命的“软肋”;最后,
这一理论较多的关注企业自身,忽视了竞争对手因素,因而容易受
到追随模仿,最终造成无差异化营销的局面。
二、第二代营销模式:以追求顾客满意为目标的4C理论
西方发达国家在经历了20世纪70年代初期的“黄金阶段”之后,1973
年由于石油危机的爆发,主要的发达国家进入了“滞胀阶段”,经济发展
停滞不前。与此相反的是在拉丁美洲和亚洲出现了一些新兴工业国家和
地区,并且形成了一支新兴的经济力量,这些国家的企业开始积极的参
与国际竞争。同时发达国家的消费者对价格变得敏感。需求呈现出多样
性,更为注重产品或服务的质量,也因内部市场容量有限,国内企业之
间的竞争也变得异常激烈。在这种背景下,美国著名学者劳特朋教授在
胁年代率先提出4C理论,即消费者(consumer)、成本(cost)、便利
(Convenience)、沟通(communication),根据消费者的需求和欲望来生产
产品和提供服务,根据顾客支付能力来进行定价决策,从方便顾客购买
及方便为顾客提供服务来设置分销渠道,通过企业同顾客的情感交流、
思想融通,对企业、产品或服务更好的理解和认同,以寻求企业同顾客
的契合点。由此可见,4C理论坚持以顾客为导向,始终围绕“顾客需要
什么”、“如何才能更好的满足顾客”两大主题,进行持续的改进活动,
以追求顾客满意为目标。它是一种由外而内的拉动型营销模式,它宣传
的是“请消费者注意”,而非“消费者请注意”。与传统的营销模式相比,
在以顾客为导向的组织中,认为顾客是企业存在的唯一理由,顾客是企
业利润的最终来源,而前线人员与顾客发生互动,在互动的瞬间决定了
企业的命运。中层管理者和高层管理者主要工作有两方面:一方面要为
前线人员提供支持活动,另一方面也要保持和顾客不断接触,及时响应
顾客需求。但是,这一理论也不可避免的存在缺陷。该理论由于考虑了
顾客这一外部不可控因素,在实践操作性上较之以4P理论显得较弱。过
分以顾客为导向将会使企业的营销活动显得被动,实际上企业可以驱动
市场而不仅仅是市场驱动。同时该理论仍未考虑竞争对手的营销策略及
反应,也容易遭到模仿。
三、第三代营销模式:以建立顾客忠诚为目标的4R理论
20世纪80年代以来,全球范围内服务业兴起,服务业在国民经济
中扮演了重要角色,出现了工业服务化和服务工业化的趋势。随着人们
对服务业的顾客满意度调查研究,发现了以下几个事实。
①吸引一个新顾客的成本是保持一个满意的老顾客的5倍;对盈利
率来说,吸引一个新顾客与丧失一个老顾客相差15倍。
②企业80%的业务来自20%的顾客。
③一个公司如果将其顾客流失率降低5%,其利润就能增加25%一
85%。
④一个满意的顾客会告诉3—5个朋友他的感受,但是一个不满意
的顾客会告诉10-20个人他的糟糕的感觉。 学界和业界正是注意到
上述事实,提出了企业的营销活动的目标应该是建立并维护长期顾客关
系,而这种关系是建立在顾客忠诚的基础之上。忠诚的顾客不仅重复购
买产品或服务,也降低了对价格的敏感性,而且能够为企业带来良好的
口碑。在这样的情况下,4R理论应运而生。该理论由美国学者舒尔兹
最近提出,4R具体指市场反应(Reaction)、顾客关联(Relatvi助、关系营
销(Relationship)、利益回报(Retribution)。企业是一个相对独立的开放系
统,它与周围环境发生着互动关系,4R理论最突出特点是强调用系统
观点来开展营销活动。首先,通过交叉销售为顾客提供一揽子的、集成
化的整套解决方案,以解决顾客多样化的需要。改变过去那种交易营销
模式,着眼于建立起关系营销模式。其次,它一改过去仅仅从企业或顾
客的角度,而是从利益相关者的角度考察。顾客、供应商、分销商都在
企业价值链中扮演了重要的角色,只有通过整合企业价值链才能建立
竞争优势。政府机构是企业的管制机构,是市场法规的颁布者。对企业
的营销活动产生重大影响。社会组织往往充当了意见领袖的角色,对消
费者的购买决策产生不可估量的影响。最后,4R理论强调了4个满意、
顾客满意、社会满意、员工满意、企业满意,体现出了较强的社会营销
观念。4R理论最大的不足就是实际操作性较差,一方面主要是引入了
更多的不可控变量,另一方面缺乏实施工具,企业在实际应用可能会感
到无从下手。
四、第四代营销模式:新经济时代的4V营销组合论
进入20世纪90年代以来,高科技产业迅速崛起,高科技企业、高
技术产品与服务不断涌现,互联网、移动通讯工具、发达交通工具和先
进的信息技术,使整个世界面貌焕然一新,俨然成为人类的“地球村”。
原来那种企业和消费者之间信息不对称状态得到改善,沟通的渠道多元
化,越来越多的跨国公司开始在全球范围进行资源整合。在这种背景下,
营销观念、方式也不断丰富与发展,并形成独具风格的4V营销理论。
4V是指差异化(variation)、功能化(versatility)、附加价值(Value)、共鸣
(Vibration)的营销组合理论。4V营销理论首先强调企业要实施差异化营
销,一方面使自己与竞争对手区别开采,树立自己独特形象;另一方面
也使消费者相互区别,满足消费者个性化的需求。其次,4V理论要求产
品或服务有更大的柔性,能够针对消费者具体需求进行组合。最后,4V
理论更加重视产品或服务中无形要素,通过品牌、文化等以满足消费者
的情感需求。这一理论缺点也是明显的——操作性不强,实际中只能作
为企业大的指导方向。
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