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2024年4月1日发(作者:)
2021劳动合同范本电子版3篇劳动合
同法2021新规定下载
2021劳动合同范本电子版1
甲方(用人单位):____________________________
乙方(劳动者):______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同
法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下
列第 种方式确定劳动合同期限:
1.固定期限:自____________年________月_______日起至
____________年________月_______日止,其中,试用期从用工之日起
至____________年________月_______日止。
2.无固定期限:自____________年________月_______日起至依法
解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至
____________年________月_______日止。
3.以完成一定工作任务为期限:自____________年________月
_______日起至 工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙
方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方工作岗位是____________,岗位职责为
____________。乙方的工作地点为____________。
乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方
依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工
作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据依法制定的劳动规章制
度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条根据乙方工作岗位的特点,甲方安排乙方执行以下第
种工时制度:
1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时,每周工作
时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商后可以延
长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过
3小时,每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙
方加班加点。
2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周
期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采
取适当方式保障乙方的休息休假权利。
3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的
休息休假权利。
第四条甲方安排乙方加班的,应依法安排补休或支付加班工
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