中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？

这样的问题就变成了“月经贴”，只要把“程序员”这一职业转移到其它职业中去，就会引起很多人的焦虑和不安。例如：外卖小哥，会计，电子商务运营…也可以转到某所大学的某一专业：中文，化学，生物科技…你说的这个职位，其实还是有技术门槛的，不是发电脑给你，领你到某个工作地点坐坐，你就能发挥生产力。

如果一个行业里有“代码饱和”的问题的话，那恐怕就是写几行代码的人，都叫程序员，这就是为什么会出现的情况。

若非要我说真话，那我就暴论一句：水平不行的程序员太饱和了，水平有技术的程序员依然是抢手货！所以问题来了，为什么大家会觉得程序员太多了，这是因为除了普通的全日制大学里都有计算机专业之外，还有很多社会机构也在开设编程课程。为何有如此多的培训机构来办学？这是一个简单的道理，因为市场有需求。为何学校不开设扫地班？这份工作既没有吸引力，也没有兴趣来学习，所以学习的机会也就更少了。

尽管我们拥有庞大的程序员队伍，我们在软件开发能力方面仍与美国存在巨大差距。表明我们只是在数量上占优，在质量上的差距仍然非常之大。

假如你也碰巧是个程序员，你也觉得这个行业很饱和，工作不好找，收入也不好，那么不妨问自己以下几个问题：

1. 我现在的编程水平到底是怎样的？
2. 我擅长的软件技术是否是当前的主流技术，或者它已经被淘汰，或者正在迅速发展？
3. 我是否努力学习，以缩小与优秀同事之间的差距？或者过得好，只想着月底发工资？
4. 如果给我一件理论上应该完成的工作，我有多少把握把它做好？

心灵四连问后，如果发现自己在公司里水平一般，会的软件都过时了，工作就是摸鱼，给稍微困难的活就是六神无主。

很抱歉，如果你真的遇到这种情况，你真的会觉得程序员这一职位已经饱和了！由于您这样的“闲鱼”，公司里哪个人才网站可以招一大批人回来。

但是，如果情况恰恰相反，你是公司的技术骨干，你学习并跟踪当前的前瞻性技术，你工作认真，能独立完成许多分内工作。那你最担心的就是这份工作是否已经饱和了，因为你的电话已经被猎头骚扰了三天，你还在为跳槽而苦恼，并建议你去高薪的公司工作。

正如我们前几天聊的一样，很多媒体作家都说现在各平台都在“内翻”，进入这个行业的人太多了，根本赚不到钱。但是，我认识的一些大作家朋友根本就没时间，他们需要一些内容推推倒重来。

你们肯定会反对的：人都红了，做什么都对。可以请大家认真思考一个问题：为什么是他变红了，你却还在为找不到赚钱的门道而苦恼？

无论是现在还是将来，程序员都是一个有职业技能门槛的职业，不容易被饱和。但是只要你足够优秀就行。但如果你还不够优秀，你就是无法在任何行业找到一份合适的工作。道理其实挺简单的，事在人为，事在人为。