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组织架构

#🏢 组织架构

组织架构的维护，包含用户管理，机构管理，职位管理。

#1. 用户管理

用户指可以登录本系统的操作人员，也指某个组织架构下的成员。

#1.1 新增用户

可以通过新增用户去创建用户。

#1.2 重置密码

通过用户管理列表的重置密码按钮可以重置密码，重置密码后用户的密码将变为系统常量配置中设定的默认密码（默认为123456）。

TIP

如何修改默认的密码配置，您可在开发管理->系统配置中，设置默认密码的值，如下图片。

#1.3 授权角色

您新建用户后，如果不分配角色，是不可以登录系统的，因为角色关联了菜单资源，没有角色就没有查看任何菜单的权限。

通过以下方式进行授权角色即可。

角色的维护详情见角色管理。

#1.4 授权数据

授权数据就是指授权用户的数据范围，目前这个数据范围是组织机构维度的。

也就是说，数据范围的限制来自于这个用户被分配了多少个组织机构的权限，如下图。

当用户被分配的数据范围多，那么用户可以看到更多公司的数据，如果分配的数据范围少，那么只能看到较少的数据。

TIP

需要注意的是，数据范围的分配也来自于角色的数据范围，最终决定用户有几个公司的数据范围的是，用户拥有的角色的数据范围 + 用户直接分配的数据范围。

#2. 机构管理

机构指使用这套系统的公司和部门或者其他层级的机构，机构可以无限拓展上下级，机构没有具体限制节点必须是公司和部门。

所以您可以在这颗树上无限拓展节点。

通过新增机构可以增加组织机构的部门或者是公司。

#3. 职位管理

职位管理目前就是系统中对用户的一个标识，没有其他具体的作用，不会和权限之类的挂钩。

一个用户可以分配多个职位。