毕业来北京要做的1000件事，第四十三，理解领导想要什么样的人

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毕业来北京要做的1000件事，第四十三，理解领导想要什么样的人

这篇文章的标题，也可以改成，为什么得到提拔的不是你？

首先领导绝不喜欢小心脏的人，一触即炸。

实际工作中，有些岗位，就是工作量大，繁重，琐碎，闹心，往往是辛辛苦苦干了很多工作，最后仍然被客户diss。最终能在岗位 上沉淀下来的人，一般都具有这些特质，特别低调，沉下心来，虚心请教。在工作范围内能多干一点，当然，有的人干活干到了黑影里面，领导看不见。一般来说，打工者除了干好自己的本职工作以外，还可以和其他部门形成良好的联动，这是领导特别想看的。

当然，人在某些岗位，能管好自己就不错了。再管别人往往是即没管好别人，又没管好自己。不如先管好自己，得到领导初步认可之后，被领导安排新的工作，仍然能干得很好，这样的人就是领导喜欢的，因为他能让正确的事情持续发生。

总的来说，为人低调，甘当老黄牛，勤学苦练，深入扎实，总是找方法，不找借口，让正确的事情持续发生，这样的人，肯定是能得到提拔的。