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《软件随想录》——人员管理(二)怎么去寻找优秀的程序员
国外有个统计,优秀的程序员比一般的程序员的效率高5到10倍,你给优秀程序员10000的工资,你给一般程序员5000的工资,这样看的话你雇佣一个优秀的程序员一个比一般程序员的两个作用还大,还有人多交流的成本也大,其他的福利待遇等的成本也大。但是现在中国的国情就是认为人多力量大,认为人多就是好事,宁可多要几个一般的程序员,也不要高工资
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