长庆石油学校计算机97,长庆石油技师学校

石油学校计算机97,长庆石油技师学校"/>

长庆石油学校计算机97,长庆石油技师学校

本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！

长庆石油学校自1978年成立以来，坚持一手抓发展，一手抓创建，以建设高素质员工队伍为龙头，带动创建工作整体上水平，实现了两个文明共同发展，先后获得了十多项精神文明建设荣誉称号，1999年，获得“全国精神文明建设创建先进单位”称号，2005年获得“全国精神文明单位”称号，2007年，圆满通过甘肃“全国精神文明单位”复查验收。

中文名

长庆石油技师学校

创办时间

1978年所属地区

长庆

类    别

技师学校

长庆石油学校扎实开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，把职工思想凝聚到实现单位又好又快发展上来。一是教育职工牢固树立机遇意识、发展意识、责任意识、人本意识，明确长庆“发展大油田、建设大气田，创建模范和谐矿区”的历史使命，增强职工热爱油田、奉献油田、建设油田的信心和决心。

加大师资、教材建设，配合“技能大培训、岗位大练兵、技术大比武”活动，积极开展重点培训，切实承担起企业赋予学校的责任和使命。二是通过“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，使职工明确，企业对技能人才培养的要求更高，创新培训的任务异常艰巨。三是结合学校实际，开展“对比教育”和大局意识、忠诚培训事业教育，通过教育，使广大职工识大体，顾大局，提高队伍的行动力。

以提高队伍素质为核心，开展创建工作。在教师队伍中加强师德师能建设，积极推行教师队伍CBD计划，开展“教学小团队”建设，创新“案例教学法”，创建“品牌培训项目”和“五名工程”(名师、名教、名专业、名项目、名课件)。

1名教师取得高级技师资格，12名教师取得技师、高级工资格，12名教师攻读研究生，使研究生总数达到21名，编写培训教材20部；在学生管理上，坚持“行为养成，德育优先”，推行“四三六制”管理模式，即三大课堂、三化管理、三自机制、三个深入、六个经常性，开展“五个一”活动；在操作服务层以“技能大培训、岗位大练兵、技术大比武”活动为重点，全面提高人员素质，提升操作服务水平。

广泛开展“三大活动”，为员工成长提供舞台。以基层建设见实效为原则，找准基层建设与教学培训、生产经营的切入点，突出特色，坚持“六个结合”，从抓管理层作风入手，把干部队伍建设与基层班子建设相结合；认真进行“三标”建设，把建立完整的制度体系与提高队伍执行力相结合；深入开展“技术大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动，把业务提高与队伍素质建设相结合；以“五型班组”为抓手，把班组建设与基层示范点建设相结合；加强HSE体系建设，把安全工作与构建平安校园相结合；深入开展学大庆学铁人学习刘玲玲活动，发扬大庆人“三老四严、四个一样，硬可少活二十年，拼命也要拿下大油田”和刘玲玲“干一流工作，创一流业绩”的精神，把主题教育与完成工作任务相结合，促进了学校工作的全面发展。

有五个单位和班组被推荐为“基层建设示范点”和“五型班组”，西安培训项目部被树立为油田“基层建设示范点”。在操作服务系统广泛开展“技术大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动，先后组织了司炉、汽车驾驶、宾馆服务等专业工种的培训、比武活动，有力地提升了队伍的整体素质，“争创学习型组织，争当知识型员工”成为大家追求的目标。

用文化建设构建平安和谐校园。坚持正面引导，从思想入手，教育职工顾大局，识大体，树立“我靠学校生存，学校靠我发展”的理念。开展丰富多彩的文化建设活动。充分利用重大节日和工余时间组织群众开展文化活动，丰富了职工的业余生活，营造了浓厚的校园文化氛围。下大气力改善职工工作生活条件。改善教师的工作环境，改造职工生活服务设施，对一线职工实行工作津贴和生活补贴，从根本上稳定了职工队伍。

关注困难群体。积极开展帮扶解困“送温暖”活动，坚持双节和平时慰问困难家庭，为困难家庭子女送去助学金，帮助家庭困难学生完成学业。畅通民主渠道。工会充分发挥民主监督职能，积极推行校务公开，在职工中广泛开展“合理化建议和群众关心的热点问题”征集活动，充分发挥了职工的主人翁作用。

做优秀教育培训服务的提供者，为企业“三支队伍建设”贡献力量。紧紧围绕企业“万千”培训工程和“教育培训质量年”活动，精心组织，全力服务重点培训项目。积极探索培训新模式、新方法，把职工培训作为系统工程，以班组长、兼职教师为重点，制定并实施了“进阶式”培训方案，增强了培训的系统性和实效性。坚持服务基层，送教上门。认真落实企业关于培训工作“三个面向、五到现场”的要求，把一线对培训工作的需求作为我们的最高指令，选派教师深入一线，举办培训，解决了基层的工学矛盾，锻炼了教师队伍。

长期以来，坚持“服务企业，面向社会，多元发展，办出特色”的十六字方针，形成了自己的办学特色，实现了“精神文明、物质文明”同进步。学校年培训能力23000多人次，年招生能力1000多名，全日制在校学生达到2800多名，毕业生就业率90%以上，为企业和社会培养了大批专业技术人才，为地方经济和企业发展作出了突出贡献。