对理想团队模式构建的设想

编程入门 行业动态 更新时间:2024-10-10 04:27:42

对理想<a href=https://www.elefans.com/category/jswz/34/1769941.html style=团队模式构建的设想"/>

对理想团队模式构建的设想

 一:主要概述一下团队

1、团队的共有特点:

  •  团队有一致的集体目标,团队要一起完成任务。一个团队的成员不一定要同时工作。
  •  团队成员有各自的分工,互相依赖合作,共同完成任务

2、软件团队的模式:

  • 主治医师模式:其他成员为一个核心成员提供服务
  • 明星模式:主治医师模式的极致,明星光芒盖过团队其他成员的总和
  • 社区模式:每个人参与自己感兴趣的项目,贡献力量
  • 业余剧团模式:在每个项目中,不同的人挑选不同的角色
  • 秘密团队:秘密状态运行,极大自由,较高热情
  • 特工团队:有特殊技能的专业人士组成,负责解决棘手而又紧迫的问题
  • 交响乐团模式:软件领域稳定成长阶段
  • 爵士乐模式:不靠谱,没有指挥,也有模式
  • 功能团队模式:很多软件公司的团队最后都演变成功能团队,简而言之,就是具备不同能力的同事们平等协作,共同完成一 个功能,在这个功能完成之后,这些人由重新组织,和别的角色去完成下一个功能,他们之间没有管理和被管理的关系
  • 官僚模式:脱胎于大机构的组织机构,几个人报告给一个小头目,几个小头目报告给中头目依次而上

3、团队的成长阶段:

萌芽阶段——>磨合阶段——>规范阶段——>创造阶段

4、效能曲线与假团队


“假团队”名义上为团队的组织,但成员互相掣肘,面和心不善,有人打酱油,这样团队的效率还不如个人单干的工作组。

二、个人理解理想团队模式的构建

软件团队的不同模式,适合于不同的人员和需求。

所以我们要构建理想的团队是要从不同的人员和需求出发的,并不能简单的一概而论,要针对具体的情况具体解决。但个人认为虽然没有最优的,但我们可以根据普遍的情况分出一个大概层次,再从中筛选。

个人觉得主治医师模式、秘密模式、特工团队模式、交响乐模式、功能团队模式可以说是较为理想的团队模式

例一:不可否认,这个世界是存在着天赋以及能力的差异的,当一个团队中一个人能力真的特别优秀时,主治医师模式未尝不是一个理想的模式,就好比一台机器,每个部件对性能的贡献也是有不同的占比的,就算你再怎么提高地低占比的性能,它对总性能的提升也是局限于占比。但这模式要注意的是,控制好分寸,避免进入假团体模式。

例二:一般情况下,功能团队模式是一个很好的选择,平等自由,也能最大限度发挥每个人的潜力。

例三:秘密模式、特工团队模式、交响乐模式这三个都是不同特殊时期的理想选择。


更多推荐

对理想团队模式构建的设想

本文发布于:2024-03-23 15:46:35,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.elefans.com/category/jswz/34/1739947.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
本文标签:团队   理想   模式

发布评论

评论列表 (有 0 条评论)
草根站长

>www.elefans.com

编程频道|电子爱好者 - 技术资讯及电子产品介绍!