职场怎么给自己降本增效

编程入门 行业动态 更新时间:2024-10-18 14:15:50

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职场怎么给自己降本增效

1、关于无所事事特征:两眼放空,和同事不在一个次元
刚刚加入职场的菜鸟,基本都有一种无法表述的空虚感。办公室里人都认不全,交给自己做的事情又特别简单,好像每天除了上上网就没有事做了。
破解:记住每位同事姓名,不光知道读音,还要会写。每天打招呼刷存在感。微笑哦,因为微笑是打怪的万用魔法,增加好感度。公司新员工培训是个好机会能认识好多人,特别是同期入职的,大家在一起可以交流很多经验。
2、关于代沟特征:同事聊天都是孩子、房子、股票,你完全不感兴趣
每个新人都会经历的炼狱考验,莫过于处理与前辈的代沟弥合。如果在上学时你还能找个借口避开,但工作后在闲聊时谈起,也不能完全不给点反应,否则可能会被人在背后说你“不合群”。
破解:没孩子可以聊宠物,买不起房可以聊租房,并不是所有职场前辈都有钱买房,也许你能从中得到更好的租房信息呢。
3、关于健忘特征:老板交代去办三件事,做了两件忘了一件
工作前两年是菜鸟迅速吸收知识期,会有很多细碎而重复的小事需要帮助前辈处理。一个好的工作习惯特别重要。如果交代的事情总被遗忘,你是老板的话,不生气吗?
破解:随身带个本子记下来,做好的事情在边上打勾,每晚总结今日计划执行度,再好的记忆力也不如落在纸上。
4、关于八卦特征:碎嘴传八卦是一种暗黑技能,具有腐蚀扩散作用
办公室八卦是茶水间里永远的话题,听一下有助于全方面了解公司的结构和人事关系。但有时候一句无心的话,可能就把和你一起工作的同事给卖了,从此你就被排斥在核心群之外。
破解:对于不满的事只听不说,把小秘密匿名说给主页君或是树洞君吧。
如果你想发牢骚,这样的公共场合一定不是理想选择,但如果你想“拍马屁”,公开表达对某人的谢意,通过第三方传达出去的夸奖最让当事人高兴。
5、关于加班特征:下班不走在公司上网吹空调
免费上网、空调开放,你真以为办公室是网吧呢。其实老板会对加班的员工有个心理印象,就是效率低不能按时完成工作。。
破解:某些企业文化是员工要比老板晚走,另一些则是下班就撤,听老员工指点就好。
6、关于发问特征:就算不会做也不想问别人,要不多丢脸!
其实到了截止时间还拿不出像样的结果才丢脸啊职场上没有什么人会闲得主动发现你需要帮助。但只要你问了,大多数人都是很乐意帮忙的。
破解:职场上做事怎么做比做的结果更重要,要多和领导沟通才能领会意图。而且了解为什么要做,比怎么做还要有用得多。

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