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领导布置任务不明确，确耗时耗力且事后不检查，我还应该做吗？｜智测优聘总结
你们遇到过这种情况吗？
领导随口说要整理一些数据汇报给他，但之后就忘了不会再主动询问。我虽然费时费力的整理好了，但是不知道该不该主动汇报。需要主动提醒领导这件事吗？
今天，人才初筛招聘网智测优聘就来给大家分析一下这种情况出现，该如何解决和处理。
一、 领导交代的事情，问清楚再做
这个职场新人的困惑，很大程度上在于任务布置不明确。领导只是随口安排了一个任务，却没有明确是否需要有实际的产出和交付任务的时间。
对于下属来说，在这个时候，重要的不是研究任务怎么做，而是应先明确你需要交付的结果是什么。埋头苦干的前提是理清思路，聪明而有效率地工作。
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