另类小测试"/>
另类小测试
闲话少叙，四大名捕转行做了技术支持。
作为一个团队来说，四大名捕各有所长，配合得天衣无缝。
现在问题来了 -- 由于组织变更，诸葛先生必须从团队里开掉一人，开谁好呢？
小团队服务的客户，依据性质不同可以分为ABCD四类，四大名捕各自能够支持的客户群有所不同：
（○：支持；×：不支持；△：支持度不佳）
| A | B | C | D | |
| 无情 | ○ | ○ | × | × |
| 铁手 | △ | × | ○ | × |
| 追命 | ○ | × | × | ○ |
| 冷血 | ○ | ○ | ○ | × |
头疼的是，每个人似乎都有留下的理由，也都并非不可缺少的：
| 正 | 反 | |
| 无情 | 最资深；效率高；对流程和产品的历史了解最深；团队的实际领导者 | 冷血可以基本替代无情支持B客户 |
| 铁手 | C是最重要的客户群，占总业务量的一半以上；由于和C客户有特殊的联系，相较于冷血，C客户更喜欢铁手的支持 | 对A客户的支持能力很差；技术能力是四人中最差的；工作效率最低 |
| 追命 | D客户的支持没有backup | D客户的业务量所占比例很小，借助少量的外部协助，其余三人可以勉强支持D客户 |
| 冷血 | 全能，除了D客户外都可以支持；效率高；技术能力最强 | 除去冷血，剩余三人仍然能cover到所有的客户；工资最高 |
您会选择谁呢？
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