大公司的两则小故事

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大公司的两则小故事

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每个公司每天都会发生很多故事。每个故事都会反映出不同的公司风格，工作氛围，为人处世等方方面面的特征。通过故事也能说明很多道理。以下两者小故事是我从一个曾经在某外企大公司供职过的同事的讲述中得到的。故事反映的道理比较明显，故事本身也比较有趣，记录在此，供阅读和思考。

故事一：

某公司的销售和工程师们一起去加拿大北方的森林里面去探险.
工程师们在一间屋子里, 销售出去打猎. 过了不一会儿, 销售气喘吁吁地回来了, 后面还跟着一头狗熊. 销售赶紧往门外走, 并准备闭上屋门.
跟屋里的工程师们说, 食物已经找好了, 你们自己处理吧. 我要出去继续找食物了.

故事二：

某食人族的两个兄弟俩编程水平超级牛, 这家公司的HR在综合评定两个人的业务水平后, 决定录用他们, 但是叮嘱他们, 你们兄弟俩可绝对不能吃人哦, 一旦吃人就会被开除.
哥哥做的比较好,
弟弟第一周吃了一个一线的leader, 结果没有被发现;
弟弟第二周又吃了一个二线的leader, 结果还是没有被发现;
弟弟第三周吃了一个公司里面的保洁阿姨, 结果第二天就被发现了.
HR当即决定要解雇弟弟.
哥哥语重心长地对弟弟说, 不是跟你说过不要吃公司里面真正干活的人嘛.