职场篇

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职场篇

前言

前阵子在折腾换工作的事情，虽然最终因为种种原因没有跳槽，但是在这个过程中我对不同类型公司的对比与抉择，还是值得拿出来分享的，故有此文。

本文是此系列的第一篇，先说说我对大公司的看法，后续会继续聊聊小公司。再往后，等想到了再写吧。

侯门一入深如海

大公司就像一座围城，城外的人看到的是城墙的恢弘大气，而只有城里的人心里才最清楚，这繁华盛世与他们并没有太大的关系，相比城里的忙碌压抑，他们更向往城外的蓝天白云，还有一尘不染的空气，虽然很多时候，这仅仅是城里人的一厢情愿，但是梦想还是要有的，要不然和咸鱼有什么区别呢？

一个城市要正常运转，要让外面的人看上去繁荣昌盛，要让里面的人安居乐业，离不开城里占据绝大多数的平民的辛勤劳作。是这些成千上万的底层平民缔造了这座城市的繁华，虽然最终享受城市发展果实的不一定是他们，但也不能无视他们的付出与价值。

这个比喻也许有些残酷，但真实情况就是这样子。

一个大公司的绝大多数员工的角色都是“平民”，他们的职责不过是将上级的命令执行到位，至于为什么这样做，做了之后能带来哪些好处，“平民”大多数时候是不需要过问的。每个人各司其职，扫好自家门前雪就完成任务了，别人家的瓦上霜自有人去清理，轮不到自己操心。

正因为系统庞杂、人员臃肿，所以对于大公司而言，秩序非常重要。为了秩序，甚至可以牺牲一部分效率。因为效率上的低下，可以用人员上的冗余来弥补。而一旦秩序乱了，整个公司鸡犬不宁，那么损失的就不仅仅是效率了，很可能会动摇整个公司的根基。

而要维持公司的秩序，离不开先进的管理经验。虽然对于大部分职场中人而言，职业生涯中的绝大多数时候，都是扮演着被管理的角色，但是这不妨碍你将所在公司的所见所闻当成管理学的活教材细细研读，这可比陈旧老套的管理学案例要生动得多了。

当然，学习大公司的管理经验，并不是每个人的必修课。毕竟这是一个需要主动探索与归纳的过程，大多数人连完成手头的工作都已经焦头烂额了，掌握工作之外的技能对他们来说未免有些强人所难。

好在环境对人的影响和塑造是“润物细无声”的，即使你没有丝毫察觉，但是只要身处其中，是很难做到“片叶不沾身”的。我们今天主要说说大公司的氛围以及制度，对身处其中的人产生的潜移默化的积极的影响。

在我看来，至少有4个理由值得继续待在大公司：规范、稳定、深度、视野。

规范，指的是制度上和业务上的规范。

所谓制度上的规范，就是关于晋升、加薪、加班、调休等等，都有比较明确的规章制度，虽然大多数福利性的制度的实行最终都要看领导心情，但至少有了制度上的保障，公司赖账的风险多多少少有所降低。

业务上的规范，则是指与工作内容息息相关的业务流程上的工作规范。以程序员为例，代码规范的重要性不言而喻。一般来讲，大公司都会特别强调代码规范和开发规范之类的流程性的约束，比如阿里巴巴制定的Java开发规范，在Java开发界颇为盛行。如果你细心地观察周边的同事，那些代码写得优雅的，基本都有大公司的工作经历，当然，这里不是歧视小公司出身的人，只是想强调大公司在塑造一个人的职业素养方面，功不可没。

除了代码规范，还有开发规范。在小公司，从接到需求到功能上线可能几天就完成了。而在大公司，一个需求从提出到上线需要经历几个必不可少的环节，分别是：需求评审、需求讲解、需求设计、代码开发、代码评审、测试、灰度验证、生产验证、上线等等。不知你发现了没有，在整个需求开发的流程中，代码编写只占到了很小的一部分。可能有人会有疑惑，为什么大公司要设置这么多流程，这不是在阻碍生产效率吗？其实这个问题的答案在文章开头已经说过了，大公司最看重的是秩序，而不是效率。设置这么多流程，不是为了让你提升工作效率，而是为了让你少犯错。

如果把小公司的业务比喻成造自行车，那么在大公司的工作则是在造宇宙飞船。自行车的一颗螺丝钉坏了，影响的只有骑自行车的人，而如果宇宙飞船上的一颗螺丝钉松动了，影响的可就不是一两个人那么简单了。因此，大公司才需要制定一系列看似死板僵硬的条条框框来规范你的工作行为，从而减少你犯错误的概率，以及消减犯错后带来的影响。

再来说说稳定。大公司由于业务比较稳定，规模也比较庞大，所以经济上的风吹草动对其影响相较小公司而言，要小得多。因此，在大公司里面，特别是国企，只要不犯特别严重的错误，一般不至于被裁员。当然，当碰上经济形势异常严峻的时代，则另当别论。但无论外部环境如何变化，大公司的稳定性都比小公司有优势得多。稳定带来的最大的好处就是，可以在技术或者业务上有所沉淀。如果整天担心吃了这顿没了下顿，那谁还有心思去钻研技术呢？

接着说说深度。大公司由于业务繁多，人员冗杂，导致每个人只需要负责很小的一个模块，但是由于大公司的业务量与用户数远远超过小公司，所以即使只是负责某个很细微的功能，需要的专业知识也比小公司的要求要高得多。也正因为如此，大公司里的人也许不能独当一面，但是在他所从事的领域，多数情况下是足以吊打小公司的人的。

最后说说视野。大公司里牛人云集，其中不乏各个领域的专家，再加上大公司业务多种多样，系统错综复杂，每天面临的问题和挑战也接踵而至，在这里面，你可以看到很多活生生的案例，可以碰到在小公司没法接触到的场景，可以向行业内顶尖的专家学习，如此种种，对于开阔你的眼界，都是大有裨益的。

结语

以上就是我认为的待在大公司的好处。本来这篇文章是想聊聊大公司的好处与坏处的，但是发现写完了好处，篇幅已经不小了。也罢，大公司的弊端就等到下次再写吧。

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