技术人员的影响"/>
谈一个技术人员的影响
最近,被一篇「离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层」刷屏了,里面截有两张向国家要人的公文,仔细看过后,不由地感慨技术人员在一个企业里面的待遇太低了,而且是国企。按照我们的普通人的观念,在国企享受的员工福利应该比私企更好才对的,然而,对于一个有能力的员工而已,事实并非如此。
虽然后来官方对这篇文章指出有失事实,并且夸大了事实。但这个事情确实引发了网友的热议,主要有两点。
1、企业对待一个掌握核心技术的员工,没有及时地提高员工待遇。换句话说,就是企业的不尊重人才,没有把公司的资源导向给核心的员工。其实对待技术人员很简单,很早之前马云就总结了:钱,没给到位;心,委屈了。
2、企业的管理层不懂技术,不知道每个人技术人员在一个项目或者一个公司中的影响有多大。不懂技术的管理层只会看重一个人的职位,一个技术离职,换个技术顶上就是,更何况做技术的又这么多呢。在张小平的离职流程上,一路没人领导劝人家留下来,可见这个企业的管理层对一个影响登月的项目不清楚
,对项目里面的人才更是不清楚。
这里谈到技术的管理层,如果一个以技术为导向的企业,不是一个懂技术的人管理一个技术团队,我想这样的事还会发生。
但愿所有的企业都能善待技术人员。
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