什么样的领导才是好领导，值得追随？

领导才是好领导，值得追随？"/>

什么样的领导才是好领导，值得追随？

还记得之前网上有一个非常火的问题：什么样的下属是好的下属，值得培养？网上给出的评价是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

愿大家都能成为这样的员工！

那什么样的领导才是好领导，值得追随？

每个人都是千里马，也许你在这方面不太擅长，但是某天也许你在另外一方面比较擅长也未可知。那就需要能够遇到赏识你的伯乐。

那究竟什么样的领导才是好领导，值得追随呢？

说说我自己的经历吧，看过我文章的都知道我之前在上海实习。也是第一次从学校出来，遇到一个特别好的领导，在现在或者以后来说也许都不可能遇到这么好的领导了。

还记得当时也是国庆，带我的小领导要离职了。当时是第一次出来从上海回去，而且当时也处于找工作的阶段，内心比较焦虑，记得他说的一句话，“没事，有什么问题，后面我也会给你推荐一些”。虽说最终没有用他的推荐，做了自己的选择，但至今想起来都觉得非常难得。

也许和他的关系，不仅仅是上下级的关系，不仅仅是同事的关系，在我们看来，他离职的时候我们聊了很久。

对他的评价，感恩。同时他也是个非常好的人，会为别人着想。还记得当时我们组的另外一个实习生本来不是他带的，但是在离职的时候别人却和他聊了很久，因为我们都觉得他人很好，会为我们着想。

刚出来工作，从校园过渡到职场，其实是每个人身份巨大的转变，但是在这个过程中如果能遇到一个很好的领导，确实是一件非常幸福的事。

愿自己以后处在同样的位置的时候也能为他人着想。

再说说最近发生的一件事，也就是现任领导的。离职。

现在的这任领导是一个很有能力，而且在业界也有一定影响力的领导，说起他的名字，业界听说过他的人不少，也算是一个小网红吧，主要得益于之前写的博客，然后出名。

当时第一次见到他的时候，那时候还是在公司实习的时候，当时是在一个会议室开会，当时并不认识他，边听他讲，看到旁边放了一本书，然后翻阅了一下，当时大概的浏览了一下。不曾想到第二天去公司的时候，他送了我一本签名版的。

后来才知道这本书是他写的，再后来有幸在他小组工作了接近一年的时间，在他的小组里，我觉得小组氛围非常融洽。

回忆起618那段时间，虽说他不实际上干活，但是陪着我们一直到最后走。还在办公的地方睡了好几晚。

在他的庇护下，每次跨团队交流都能非常容易的进行，因为公司很多人都知道他。同时他也教会我们多和其他团队协作好关系，到关键的时刻别人也会鼎力相助的。

上面说了我自己的经历，那什么样的领导才是值得追随的领导呢？

第一个领导教会了我，作为学生向职场人的转变，要有同理心，学会为他人考虑，这样的人会收获一个非常好的人缘。

第二个领导教会了我，在公司工作不仅仅是为公司工作，而更应该是为自己工作，为自己培养一个好的口碑。

也许每个领导的风格不太一样，但能做到因材施教，结合每个人的特点，而不是一直去否认别人，这样的领导才是值得追随的领导吧。

希望以后自己也能往这个方向慢慢去努力。

点我留言

下面是我的公众号，如果有喜欢我的文字，欢迎关注，希望把正能量传递给更多的人。

长按下面的二维码关注我的公众号