王阳明：突破困境的基础是提升认知力

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王阳明：突破困境的基础是提升认知力

受疫情影响，全国范围内各种黑天鹅事件层出不穷，难以预测，正常的经贸活动已经受到阻碍，发展为健康弯腰，给经济带来了极大的负面冲击，世界格局与秩序加速转变，我们正在经历千年未有之大变局，生存环境日复多变且弥艰。而越是艰苦的环境，越考验我们的生存力，越是复杂的环境越考验我们洞察事物本质的能力；唯有心力强者方能生存与制胜，唯有心力强者方能在艰难环境中不被表迷惑，并获得快乐与自由。那么，什么是心力？我们如何通过心力来提升自己的认知力、生存力，并获得适度的快乐和自由？

以下是系列文章中的篇五：

无善无恶心之体，心体本是纯洁无暇，又像明亮的镜子一般，心体是至善的，但是人类为什么要去致良知，要去格物；因个体置于红尘世俗之中，其流行发用不免受到习俗、环境、境遇等因素的影响；在这些过程中，人类从最终的无善无恶慢慢地变成了有善有恶。这个过程就是心体的认知过程。

世间每个个体都是独一无二的，TA的心体也是独一无二的，我们与素不相识的其他个体初步见面时，面对的都是无善无恶的心体，只有两者进一步进行观察和沟通时，意念才会发掘对方是善是恶。不同的个体看待同一件事物所产生的善恶判断也是不同的；这个善恶的标准仅是以自身的流行发用为标准，是我们强加于事物身上的价值判断。阳明先生说：“心之体，以天地万物感应之是非为体。”心并不是真的无“体”，“体”的存在是感应后的存在，在阳明先生那里，感应是以良知为基础的而进行的价值判断的感应。这个良知就是我们认知事物的标准，而心力就是个体可以显现良知良能的本原力量；也即是说个体可以认知事物就是因为其具有良知良能的原因，而这个良知良能是通过心力实现的。

阳明先生认为：“良知只是个是非之心。是非只是个好恶；只好恶就尽了是非，只是非就尽了万事万变。”世间万物本没有是非，有了判断是非的能力也是有了是非，是非的判断由心力影响；万事万变的事态中在一定程度上是由每个个体的心力差异而造成的，于是各个事物的发展程度亦有所不同，人与人之间的差别本质上是心力与心力之间的差别，心力强者，认知事物的深度和广度亦比较大，其精神境界一般也高于常人，解决问题、创造价值的能力亦比较强。

认知事物是一个由现象到本质的过程，人们获得认知或应用知识的过程是一个由心力主导的感觉与知觉的过程。即每个个体不会凭空对一件事做出感觉或知觉的判断，心之本能属性驱动视听言动作用于一物而对该物做出仅属于自己的判断；个体在不同的环境下，认知事物的深浅亦有所不同，本质上是该个体在特定环境下所表现的心力有所不同罢了。例如，我们在极其饥饿的情况下对树皮的认知比在“温室”里对树皮的认知程度就高，饥饿情况下个体为了生存就会尽最大的能力去了解树皮的是否可以吃，用什么方法可以吃等，而在茶饱饭足的情况下我们可能会对树皮之物视而不见，或仅是看看罢了。实际上造成两者认知差异的原因就是我们在不同环境或条件下心力的不同。

心力也有发现某个事物具有存在价值的力量，这种力量也是个体认知事物的力量；任何一个个体可以长期存在的主要原因是因为TA符合良知德性而存在（从个体的精神角度来说）；这是良知赋予个体的精神存在。我们在做一件事后，它能够产生多大的影响， 主要看他是否符合良知德性，因为符合良知德性的事具有较强的感召力和影响力。

人类越文明，其认知事物的能力也就越深、越强，相应的心力也要求更高。最初，人类因为有八卦占卜能力而开启了初始的认知革命；每一次变革，其实都是基于认知能力的增强所致，认知能力的增强，本质上是心力的增强；人类相信什么事物能够对之产生价值，就会花费精力研发某一事物；研发的过程其实就是认知增强的过程。因为相信、因为向往、因为欲望、因为愿意，所以心力就会增强，心力增强伴随的就是人类认知能力的提高。

创业者在创业的过程中坚守自己的信念，相信自己所做的项目，相信它的前景，相信它的影响，相信它的力量；自己相信，别人才会相信，自己坚守，别人才会坚守。这种相信就是心力增强的过程，心力强，则万事不难，因此企业的价值观和愿景就显得尤为重要。

认知的增强或认知的改变是进化的前提，认知先于进化，人类之所以会不断的向前发展，是因为心力驱使个体认知的提高而有进化的可能，这一点又印证了“大多数结果都是心力影响的结果”这一观点。

没有什么不可能，只是认知或心力还不够，只要我们将一件事充分的认知到位，那么它的存在价值就会提升很多；同样，我们只有充分的了解自己，才能更好的发挥自己的价值。

“知易行难”或“知难行易”之说本质上还是由于个体的心力不足而导致的知和行的偏差；很多情况下造成人与人之间存在巨大差异的仅仅是心力强弱不同而已。即知即行的“知行合一”之说是可增强我们心力的方法。而知而必行、行而必知也是多变环境下个体/企业的生存法则。

人类只有认知上有突破，行为上才有突破；认知是行动的基础，共同的认知亦是共同行动的基础。因此，领导者的主要任务便是促使团队各个成员认知上的统一。以统一的认知强化企业成员的心力；心力的强化在一定程度上靠的是相信、愿景、向往以及符合良知观念的思想。中国正处于重大变革期，在变革期间，企业该如何发展，个人该如何发展，企业在变革期间能否生存的好，主要还是看领导者的认知能力。

本文内容摘自思二勋的《商业归根：阳明心学的商业智慧》一书，现摘录出来，供感兴趣的朋友批评