北京java培训，程序员去哪实现百万年薪梦

​网友们经常调侃，程序员不会说话、不修边幅、情商低，这可真是误会了。在学校感受过理工科班级氛围的同学都知道，这群人在一起别提多嗨了，但是，由于大部分时间用于工作、研究技术，人际交流上确实不那么得心应手。不要以为这是无关紧要的小事，技术当然很重要，可是高情商才能帮你实现年薪百万的程序员梦想。

之前有个话题很火：印度人正在接管硅谷！

有研究报告显示，硅谷约1/3程序员是印度裔，科技公司里约有7%的高管是印度人，中层更多，而华裔高管比例几乎可以忽略不计，差距如此之大，我们不得不深思，是哪里出了问题呢？

中国人是考试的民族，我们可以好好学习，我们可以考出好成绩，我们可以刻苦专研，但我们不会表达自己，表现自己，在国外尤其如此，在印度英语的地位很高，印度人从小便有近似母语的语言环境，这让他们更熟悉西式的工作方式，文化氛围，而国人即使能够考出国，说英语的机会也并不多，真正能融入西方文化的人更少了，往往容易吃哑巴亏。

说到这里是不是觉得有点相似，精研技术的程序员们也会经常遇到这样的困境，守着眼前的一亩三分地，勤勤恳恳地工作，能够把项目很好完成，可是却没有人真正意识到你的价值，这是不对的，我们应该寻求改变：

1、研究技术

程序员说到底还是凭能力说话的，技术要与时俱进，不要到时候还得和年轻人拼体力，你应该靠自己的能力和经验吃饭。

2、学会表达

不要再闷头做事，及时和上级沟通，你完成了什么，你是怎么做的，你帮公司省了多少钱，boss可能不那么清楚，你要学会让管理者了解。

3、学会管理

人的精力有限，如果在技术上很难有所突破，可以尽快转岗，不要担心，你以前的技术能力和工作经验都是有用的，这将是你独特的优势。

4、建立品牌

网络时代，每个人都可以建立起个人品牌，到了一定年纪，换工作不应该还通过投简历，你要在自己的行业建立起自己的名声来。

5、帮助别人

为什么要帮助别人？可以帮我们重温技术，可以帮我们建立声望，可以让我们心情愉悦……不要吝惜自己的能力，多个朋友多条路。